創建公平公正（zhèng）公開的競爭環境：
公司努力為員工創（chuàng）建公平的競爭環境，使員工在獲得相同資源的前提下展開競爭，在競爭中獲得提高，實現（xiàn）優（yōu）勝劣汰。
1）不拘一格（gé）、機會均等、任（rèn）人唯賢；
2）沒有性（xìng）別、籍貫、身體特征的偏見；
3）沒有校友派係（xì）、出身門戶之見；
4）沒有領導個人用人偏好（hǎo）。

為員工設計富（fù）有挑戰性的職業生涯：
公司充分考慮個人需求，將（jiāng）個人（rén）價值觀同企業發展目標結合起來，為（wéi）員工設計富有（yǒu）挑戰性的職業生涯（yá），所設定的目標既切合實際又富有挑戰性，是員工經過努力所能達到的，在發展中實現員工與公司的“雙贏”。